紀律處分
2021年9月至2022年1月，樂清市蔬菜公司原經理陳勝杰在退休返聘期間，自定高額薪酬，在領取退休金的同時，按退休前薪酬待遇全額領取工資、獎金。2022年5月27日，陳勝杰因違反廉潔紀律受到黨內警告處分。
畫說違紀
陳勝杰原是樂清市蔬菜公司經理，于2021年8月份退休，因暫時沒有合適經理崗位人選，公司決定返聘其繼續(xù)擔任經理一職。在退休返聘期間，陳勝杰在個人薪酬問題上打起了“小算盤”。
陳勝杰返聘后的薪酬待遇本應由主管單位研究決定，但陳勝杰卻私自要求下屬財務人員按退休前標準給其造冊發(fā)放薪酬。財務人員兩次要求其出具相關文件或手續(xù)，陳勝杰均以“過段時間把手續(xù)補上”為由搪塞。
陳勝杰自定高額薪酬的消息不脛而走，樂清市蔬菜公司內部頓時炸了鍋。
2022年1月，樂清市紀委監(jiān)委通過群眾信訪舉報發(fā)現(xiàn)該違紀問題，立即開展案件調查工作。經查，陳勝杰在退休返聘期間，未經批準違規(guī)領取工資、季度資金、年終獎共計40256.53元。2022年5月27日，陳勝杰因違反廉潔紀律，受到黨內警告處分，相關違紀款予以收繳。
違紀黨員反省
我作為一名退休返聘干部，僥幸心理作祟，自認為是公司主要負責人，領多少薪酬就自己說了算，沒有好好學習相關規(guī)章制度。犯下這樣的錯誤，我心里十分懊悔自責。
執(zhí)紀者說
陳勝杰在退休返聘期間，漠視規(guī)章制度，自行決定發(fā)放遠超合理標準的薪酬，在群眾中造成不良影響，最終受到了黨紀處分。黨員干部要從此案中汲取教訓，深刻認識到退休后也要始終繃緊紀律規(guī)矩之弦，杜絕僥幸心理。
（來源：樂清市紀委監(jiān)委）